今年3月，陕西省财贸金融轻工工会发布《关于表彰2023年陕西省财贸金融轻工系统五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵的决定》，陕西祥云物流有限公司中小企业服务中心部门经理康蓉荣获“五一巾帼标兵”称号。
近年来，陕西祥云物流有限公司逐步建立健全高效的人才培养体系，构建了“阶梯式、多维度”的人才培养评价机制，通过基层培养、骨干带动、人才引进等方式不断强化员工人才队伍建设。2022年5月，公司加入陕西省财贸金融轻工工会，在加强员工权益保护的同时，积极推动员工在企业经营发展中的主力军作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，持续开展创优争先、典型选树工作，用榜样的力量来引领示范。这次受表彰的“五一巾帼标兵”康蓉就是公司广大员工爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献的一个缩影，她巾帼不让须眉，用自己的实际行动展现了新时代女员工的迷人风采！
作为中小企业服务中心的经理，康蓉入职公司2年以来，始终兢兢业业，恪尽职守，带领团队积极进取、攻坚克难，在她的带领下，中小企业服务中心先后5次获得公司表彰奖励，其本人也荣获“五一巾帼标兵”等先进称号。这些荣誉的背后是她长期的默默努力和真情付出，正所谓“平凡岗位展风采，踔厉才能树楷模”。
雷厉风行显实干，正风肃纪促提升
康蓉刚接管服务中心时，发现部分员工工作散漫、不思进取，团队工作满足于常态化、创优争先意识不强。为整治团队不良风气，康蓉带头狠抓纪律、严明规章制度、开展业务培训、规范服务流程、严格督查考核、厉行节俭节约，通过一系列管理举措，使中小企业服务中心的团队面貌、纪律风气、工作质量都得到了显著提升，工作业绩节节攀高，受到公司领导的一致认可。
情系商户解难忧，主动作为暖人心
2022年下半年，园区一位商户的父亲突患重病，经济情况紧张，商铺租金无法正常缴纳。康蓉得知情况后，第一时间为商户捐款，并将情况反馈给公司，为该商户争取到租金延期缴纳和公司5000元慰问金。园区商户口口相传“有问题找康蓉”，在园区商户遇到经营问题时，康蓉总是设身处地为商户排忧解难，她用实际行动深刻诠释了“进了祥云门，就是一家人”的“祥云家文化”。
大疫当前显担当，以身作则立表率
在三年疫情防控工作中，康蓉总是带头当先，始终奋战在园区疫情防控的第一线。2022年4月，园区所在辖区附近出现感染病例，需要暂时闭园配合政府进行病例筛查，作为园区管理人员，康蓉不顾自身安危，主动请战留守园区，带领部分留守员工加班加点收集登记车辆人员信息，逐户上门排查商户健康状况，积极奔走为滞留人员解决一应生活所需，哪里有需要，哪里就能见到她热情服务的身影。身为妻子、女儿和母亲，康蓉舍小家、为大家，巾帼不让须眉、实干不负使命，用自己的实际行动谱写了一曲心怀大爱、服务社会的奉献之歌。
巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎。康蓉把岗位作为奋斗的舞台，把责任化作前行的动力，秉承着“干一行，爱一行”这样简单朴实的人生信条，她在工作中一次次步履生花、屡获殊荣，她是一位巾帼好女儿，是一位具有匠心精神并为企业发展做出突出贡献的优秀员工，更是一位堪当新时代女性楷模的铿锵玫瑰！
撰文：张云
审核：李东奇
